抖阴

抖阴 坐落于太湖之滨的长三角经济区几何中心江苏无锡，是教育部直属、国家“211工程”重点建设高校和“双一流”建设高校。抖阴 由创建于1960年的无锡轻工业抖阴 创办的“轻工日用品造型美术设计专业”发展而来，是中国现代设计教育的主要发源地，也是中国设计教育改革的先锋和示范抖阴 ，曾五次荣获国家级教学成果奖，在教育部第五轮学科评估中位列最高等级，专业学位点评估位列顶尖水平，连续五年在软科中国最好学科排名中位列前2%。目前设有设计学博士后流动站，“设计学”一级博士点、“设计”专业学位博士点、“设计学”和“艺术学”一级学科学术型硕士点，“设计”专业学位型硕士点；本科设有产品设计、环境设计、视觉传达设计、公共艺术共4个专业和1个前瞻计划实验班，设计类国家级一流专业建设点全覆盖。

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，2025年抖阴 面向海内外诚聘专任教师，公告如下：

一、引聘对象与工作职责

（一）杰出人才

杰出人才应为拥有良好学术声誉与学术领导能力、研究领域处于世界学术前沿、具有世界一流学术水平的专家学者和具有国际学术影响力的战略人才；或所从事学科、专业领域内的学术大师等。身体健康，能很好地履行约定的工作职责。

（二）领军人才

领军人才一般应取得博士学位，在高校、科研机构或企业研发机构有正式教学或科研职位，具有本学科扎实的专业知识、深厚的学术造诣、前瞻的学术视野。近五年，在本学科、专业领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，其学术成就、贡献和影响力在人才群体中获得过国家层面肯定，并且能够作为核心人物凝聚一支结构合理、素质过硬、攻关能力强的教学科研队伍。理工科年龄一般不超过45周岁，文科年龄一般不超过50周岁。

（三）青年拔尖人才

青年拔尖人才一般应取得博士学位，在高校、科研机构或企业研发机构有正式教学或科研职位。在所从事学科、专业领域内崭露头角，已获得较高学术成就或同行专家公认的科研成果，具有创新发展潜力和一定社会影响力的青年人才。理工科年龄一般不超过40周岁，文科年龄一般不超过45周岁。

（四）优秀人才

1.高校、科研院所正高级专业技术职务人员，理工科年龄一般不超过45周岁，文科年龄一般不超过50周岁，副高级及以下专业技术职务人员，年龄原则上不超过37周岁；近五年业绩应高于抖阴 同学科相应岗位平均水平。

2.高校、科研院所博士、博士后，研究成果较为突出，且在所从事学科、相关领域具有较大发展潜力，年龄一般不超过37周岁。

优秀人才根据学科发展需求，承担相应教学科研任务。优秀人才根据学科发展需求，承担相应教学科研任务。

二、人才待遇

根据应聘者的学术水平与发展潜能，学校为杰出人才、领军人才、青年拔尖人才及其他优秀人才提供优厚薪资待遇，具体面议。同时在科研启动经费、购房补贴与安家费、科研平台搭建、研究团队人员引进等方面提供相应的政策与待遇。符合条件者，可申报江苏省、无锡市等地方人才计划及学校“至善岗位教授”“至善青年学者”等“至善系列”人才支持计划。

三、政策支持

（一）人才项目及补贴支持

1.优先推荐申报江苏省“双创计划”“江苏特聘教授”等省级人才项目，如入选，省财政给予相应的经费资助。

2.优先推荐申报无锡市“太湖人才计划”，如入选，无锡市给予相应的项目经费资助。

3.根据无锡市《关于更大力度支持优秀青年人才来锡发展的十项措施》《“太湖人才计划”人才分类认定实施办法》《“太湖人才计划”高层次人才服务保障实施办法》《无锡市高层次人才宜居保障实施办法》，符合条件者，可申请相关补贴。

（二）其他

对全职引进的人才，符合条件者，可申请蠡湖校区周转房。

四、岗位需求

（一）产品设计：

1.智能产品开发

2.智能交互设计

3.设计管理和战略设计

（二）视觉传达设计：

1.视觉文化与形象传播

2.图形与文字设计

3.数字媒体与信息设计

4.视觉创新与交互设计

（三）环境设计：

1.智能建造和计算设计

2.建筑结构设计

3.城乡规划设计与理论

4.景观或室内设计理论

（四）公共艺术

1.雕塑和装饰艺术

2.建筑和景观设计

3.数字艺术和计算机技术

五、招聘程序

抖阴 人才招聘工作常年开展，具体程序如下：

1.应聘者提交个人简历到抖阴 联系人邮箱；

2.抖阴 根据人才引进工作程序进行初审、面试等；

3.学校对通过初审、面试等程序的拟引进人员进行审议；

4.抖阴 通知学校审议通过的人员来校办理入职手续。

六、联系方式

联系人：余老师

电话：+86-510-85329012

邮箱：[email protected]

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2025年9月